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井店镇:四举措吸引人才回流助力乡村振兴
】作者:  来源:   时间:2019-06-05 11:03:18  浏览 人次
    

一是打好“乡情牌”,每年年终岁尾是在外人士返乡高峰期,多年来,井店镇始终将“乡友会”和“在外乡土人才座谈会”作为年终和年初工作的重头戏,?#25165;?#37096;署,贯彻落实,统一印制《致在外乡土人才一封信》,以村为单位召开座谈会,恳谈会,交流会,向乡土人才汇报家乡变化,宣传政策,吸引在外人才回流家乡,建设家乡。

二是搭建“乡音桥”,以支部为单位,目前各村都建立了本村?#21335;?#22303;人才微信群,村两委适时将村内重点工作在群中进行通报,让乡土人才感受点滴家乡变化,最大限度加大家乡投资筹码。该镇正在开展的党员“亮身份、戴党徽、践?#20449;怠?#27963;动,通过微信群转发后,远在天津的流动党员张兰洲就写诗赞扬家乡变化。

三是构筑“凤凰巢”,依托扶贫就业点和村集体经济壮大项目,由村委会负责建设厂房,建好后通过招商引资,吸引乡土人才回流,目前,小集村三和纸盒厂,大冯村内黄县江豪箱包加工厂已建成并成功吸引企业人才入驻,北冯村豫鑫制衣厂已达成初步合作意向,厂房建设申报资料已完成审核。

四是敞开“直通车”,依据各村乡土人才排查,镇党委政府专门建立了乡土人才库,去年“两委”换届期间,通过深挖周边资源,党员牵线搭桥等,将长期经商的小集村王春生、张王尉张彦锋、杜河道杜慧广、北冯村刘新等人,通过?#25103;?#36873;举,吸纳进“两委”班子,一年来,他们所在村工作明显起色,信访多发村实现稳定发展,后进村转变为?#22235;?#33539;村。

 


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